positions сlosed since 2018
(06)
(03)
(02)
(01)

Обнаружить скрытые конфликты

Участие сотрудников в диагностике даёт им понять, что их мнение важно. Это повышает вовлечённость, укрепляет доверие и сплачивает команду
Напряжение в команде часто скрыто
за недосказанностями. Мы помогаем выявить эти зоны, снизить внутреннее напряжение и создать пространство для откровенного диалога
Первый шаг к сильной, эффективной команде

Диагностика команды

Переход к новым этапам (масштабирование, запуск, выход на рынок) требует переоценки состава и структуры команды. Диагностика помогает определить нужные усиления, адаптировать команду и спрогнозировать её эффективность в новых условиях

Повысить вовлечённость

Настроить команду под конкретную задачу

(05)
Обратная связь — ключ к росту. Мы собираем восприятие руководства, оценку культуры и честное мнение команды, чтобы помочь лидеру эффективно реагироватьна вызовы и укреплять доверие

Получить честную обратную связь о лидере и компании

(04)
Проект может буксовать не из-за продукта или рынка, а из-за внутренних проблем команды — разного видения, неравномерной нагрузки и выгорания. Диагностика помогает найти слабые места и определить точки для изменений

Выявить, что мешает развиваться быстрее

Чётко определить роли и зоны ответственности

Без ясности в распределении задач команда теряет темп. Диагностика помогает понять зоны влияния, перераспределить нагрузку и сформировать автономные рабочие модули